Beberapa keuntungan yang didapat dengan menggunakan asesmen talents mapping bagi individu dan organisasi, antara lain :

• Memotivasi karyawan dalam mengembangkan kekuatannya.
• Snapshot kelompok atau organisasi.
• Meningkatkan kerjasama kelompok (Team Building).
• Profil karyawan dan pemetaan potensi karyawan.
• Seleksi, mutasi atau posisitioning karyawan yang disesuai dengan kebutuhan dan karakteristik jabatan.
• Pemberdayaan karyawan yang akan memasuki usia pensiun.
• Menjadi bahan utama untuk Performance Management System.