Berbeda dengan konsep Team Building biasa yang lebih berusaha menggali kelemahan untuk kemudian diperbaiki, maka konsep yang kami tawarkan justru berusaha menggali kekuatan seseorang untuk dimanfaatkan dalam meningkatkan sinergi kelompok dan menghindari diri dari kemungkinan terjadinya kelemahan.

Mengapa dibutuhkan ?

Pada dasarnya kerja kelompok dibutuhkan apabila keberhasilan pelaksanaan tugas membutuhkan berbagai kekuatan yang berbeda dan ini berarti membutuhkan seseorang yang memiliki berbagai kekuatan yang sesuai dengan peran tersebut, padahal hal ini hampir tidak memungkinkan. Dengan demikian dibutuhkan lebih dari satu orang (biasanya 2-8 orang) dengan kekuatan yang berbeda-beda sesuai dengan aktivitas yang ada dalamkelompok tersebut.

Apa Manfaatnya?

• Dapat menemukan anggota yang kurang sesuai ditempatkan dalam kelompok karena keterbatasannya.
• Mampu menghargai orang lain.
• Memahami pentingnya komunikasi dua arah.
• Menumbuhkan suasana kebersamaan yang positif.
• Memahami potensi dan keterbatasan masing masing anggota kelompok.
• Meningkatkan kinerja kelompok.