Merupakan laporan hasil asesmen dalam bentuk flash yang interaktif. Data yang ditampilkan adalah kumpulan seluruh hasil asemen Talents Mapping baik berupa laporan individu , laporan kelompok maupun ratio kelompok dibandingkan dengan nilai rata-rata orang Indonesia (lebih dari 55.000 data). Laporan ini turut pula menyajikan profil besar kesesuaian karakteristik seseorang dalam organisasi dengan karakteristik yang selaras sesuai dengan misi organisasi.

Analisis organisasi dapat dilihat dari sisi proses (deretan aktivitas) atau pun dari sisi fungsi. Model Value Chain (M.Porter) mempelajari organisasi dari sisi proses sedangkan TM Snap Shot bisa menganalisis organisasi dari sisi fungsi sesuai dengan kumpulan bakat-bakat dari anggota kelompok/organisasi yang kami namakan sebagai Function Potential Analysis (FPA), terdiri dari 11 (sebelas) klaster dengan 66 (enam puluh enam) fungsi.

Mengapa dibutuhkan ?

Selama ini, belum pernah ada usaha untuk memotret organisasi melalui potensi manusianya, padahal informasi ini sangat dibutuhkan untuk melihat apakah potensi kelompok/organisasi sesuai dengan kebutuhan organisasi. TM Snapshot membuka kemungkinan tersebut karena potensi organisasi dapat diturunkan melalui potensi individu yang bergabung di dalam organisasi tersebut.

Manfaat

Dengan menggunakan norma frekuensi dari data yang kami miliki saat ini, kami bisa membuat rasio frekuensi pada organisasi terhadap norma. Dengan informasi ini manajemen sekolah dapat melihat apakah secara kelompok, orang-orang yang berada di dalam organisasinya memiliki potensi yang sesuai dengan budaya yang dipersyaratkan oleh misi organisasinya.