I believe that one aim of positive psychology is for people to reach their potentials and to achieve what they are capable of achieving. Another aim of the positive psychology world, however, is social justice. While both parts tend to act in concert, there is at least one area in which they may need to be realigned: gifted education.What’s the State of Things?In 1996, Benbow and Stanley... read more →

Some graduate recruiters, such as Aviva, Standard Chartered and Ernst & Youngnow use “strengths-based interviews” in their graduate recruitment process. Others using it include Royal Mail, BAE Systems andUnilever.Competencies are behaviours that an organisation needs. Competency-based interviews have been the most common type of graduate recruitment interview... read more →

Sedikit panduan bagi karyawan lamaDisamping kepentingnya pada setiap titik dalam karir, frekuensi dari hubungan ElemenKeenam terus menurun seiring dengan usia dan masa jabatan dalam organisasi. Lebih darisetengah karyawan berusia 18 sampai 24 dan mereka bekerja yang kurang dari enam bulanmenunjukkan... read more →

Mengapa mentor begitu kuat pengaruhnya pada anak didik mereka? “Manusia melihat, manusia berbuat“ merupakan bagian mendasar dari pembentukan kita.Salah satu penemuan yang paling penting tentang bagaimana manusia memahami dunia di sekitar mereka datang secara... read more →

Ada perbedaan besar antara menjadi anggota kelompok dan hanya salah satu pegawau"penuh-waktu yang setara." . Karyawan dalam kategori pertama bekerja lebih keras pada pekerjaan.Oleh  Rodd Wagner and James K. Harter dari Gallup Management JournalPada tahun 2001, majalah Science menerbitkan sebuah percobaan yang menarik ke dalam cara kerja pikiran... read more →