Bebeberapa tahun belakangan ini muncul berbagai istilah baru yang menggunakan Quotient. Sebagian orang mempertanyakan akan tetapi sebagian besar tidak perduli bahkan ikut-ikutan menggunakannya.

• Ada Emotional Quotient
• Ada Emotional and Spiritual Quotient
• Ada Adversity Quotient

Yang kesemuanya sebenarnya ditujukan untuk dibandingkan atau disandingkan dengan IQ (Intelligent Quotient) yang sudah dikenal luas selama ini. Ini istilah yang benar nggak sih?

Lucunya, Daniel Goleman yang menemukan Emotional Intelligence bahkan tidak pernah menyebutkan EQ didalam semua tulisannya !!.

Memang tidak jarang, untuk bisa menjual ide dibutuhkan sesuatu yang “Eye Catching”, sesuatu yang “enak didengar” atau sesuatu yang “mudah dimengerti” walaupun tidak dipahami.

Tahukah anda bahwa disekeliling kita juga banyak istilah yang sebenarnya membingungkan akan tetapi kita terima begitu saja dengan definisi yang berbeda?

Contoh misalnya:

• Misi dan Visi
• Efektif dan Efisien
• Persona-lity dan Personal-ity
• Soft Skill padahal yang dimaksud adalah Soft Competency

Jadi kuncinya ada di definisi yang dimaksud oleh pencetus idea maupun pengguna dari istilah tersebut diatas. Kalau sang pencetus ide-ide tersebut orang yang dikenal, maka pada umumnya kita terima begitu saja. Kalau Abah sih baik istilah EQ maupun ESQ salah kaprah karena yang benar adalah EI (Emotional Intelligence) atau ESI (Emotional & Spritual Intelligence) dan IQ sebaiknya dibaca sebagai Left Brain Coqnitive Intelligence.

Mengapa begitu ?

Ada 4 komponen pembentuk Potensi Kemampuan , 3 diantaranya sering kita dengan yaitu

1. CIPTA –Cognitif baik Kiri maupun Kanan
2. RASA- Interpersonal
3. KARSA- Semangat
4. Yang keempat adalah SPIRITUAL.

1. Karakter kinerja (CIPTA,RASA,KARSA)
2. Karakter moral (RASA, SPIRITUAL)

Keistimewaan dan Karakteristik Kecerdasan

KEMAMPUAN/ KOMPETENSI/POTENSI KEKUATAN/KEKUATAN (AKTIVITAS)